同じ仕事をするにしても、モチベーションが違うだけで、作り出すものが全く違ってきます。だから、常に自分は何のためならがんばれるのか、がんばり続けられるかをよく考えてほしいと思っています。
ただ、「がんばる」「がんばっている」と言うことは簡単ですが、実際にはとても難しいことです。少しがんばったら認められるというほど甘くはありません。認められるには、適正な自己評価と、周囲からの信頼が必要です。
だからこそ、「自分は何をやりたいのか」「自分の意欲に繋がるものは何か」 これらをよく考えて、仕事や会社を選んでもらいたいと思っています。
自分もがんばるから、がんばってくれる人が周りにいて、一緒にやることでいろんなことをやっていける。それが喜びにつながる。そういうような、がんばることがライフスタイルになっている人と一緒に仕事がしたいと当社は考えています。

会社の成長と社員の成長は、やりたいことを実現していくための両輪です。会社が成長することで社会から得られる信頼が大きくなったり、経験を積んだ社員やフレッシュな人材を迎え、一緒に制作を経験することによって開発力が向上したりということの積み重ねが、会社として更に新しい挑戦をする「力」になるのです。

私たちは、「日本一のゲーム会社になる」というような「この部分のこれを目標にしたい」という限定的な考え方はしていません。できることをできるだけたくさんやりたい。だから社員にも、今の視点だけで限定して考えて欲しくないと考えています。今日はできないかもしれないけど、明日ほんの少し成長したらできるかもしれない。そう考える気持ちを持ち、日々の仕事を通して成長していくことを期待しています。

「実績主義」「成果主義」といった言葉をよく耳にするようになりましたが、今後はますます単なる結果だけではなく、その結果を導いた過程そのものが問われる世界になっていくと思います。「うまくいった」といった表層的なことや、短絡的なプロセスではなくて、何をどれだけ考え、誰と何をしてきたのかという本質が問われるようになってくるでしょう。

そして「仕事の本質とは何か」を理解するための努力をし、それを積み重ねてきた人材こそが、年齢を積み重ねたときに、社会から求められる本当に価値のある人材に育つのだと思っています。

当社はそうした仕事の本質の部分に理解があると思うし、そういったことをこれからも進めていきたいと考えています。だから、本質が分かる人に来て欲しいし、そうした人が来て損をすることはないでしょう。

そういう場で皆が切磋琢磨していくことで、少しずつ社員と会社が成長して、やれることが増えていく過程を、仕事として一緒にがんばっていきたいと考えています。